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Selbstbewusste und effektive Eltern sind fokussierte und produktive Mitarbeiter

Mitarbeiter sind sich einig, dass ihre Gesundheit, ihr Wohlbefinden und ihr Privatleben einen erheblichen Einfluss auf ihre Produktivität und Motivation haben.


Mitarbeiter sind sich einig, dass ihre Gesundheit, ihr Wohlbefinden und ihr Privatleben einen erheblichen Einfluss auf ihre Produktivität und Motivation haben.
Für Mitarbeiter, die neue Eltern sind, ist dieser Effekt noch ausgeprägter. Das erste Jahr ist besonders anspruchsvoll sowohl für den Übergang zur Elternschaft als auch für die Entwicklung des Kindes. Berufstätige Eltern versuchen, sich an ihre neue Rolle als Eltern zu gewöhnen, ohne ihre Karriere beeinträchtigen zu müssen. In dieser schwierigen Zeit ist jede Unterstützung der Erziehung sehr wertvoll.

Arbeitgeber können viel tun, um ihren Arbeitnehmern einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen. Das Angebot an Wissen und Unterstützung für Ihre Mitarbeiter hilft ihnen, viel reibungsloser durch die Elternschaft zu navigieren und gleichzeitig entspannter und konzentrierter bei der Arbeit zu sein. Ganz zu schweigen von der psychologischen Wirkung der Unterstützung…..

Unternehmen - Erstes Jahr des Lebensunterhaltspaketes


  • Vorträge über das vor- und nachgeburtliche Leben und die Entwicklung des Kindes
  • Gruppen-Workshops zu einer Reihe von Themen: z.B. Schlaf,
  • Weinen, elterliche Angst, Babyartikel, etc.
  • Webinare
  • Regelmäßige und fortlaufende Betreuung – online oder persönlich
  • Individuelle Beratung (ad-hoc)- online oder persönlich


Anfragen
Unternehmensgespräche für berufstätige Eltern beinhalten:


  • Was Sie erwarten können: das erste Jahr mit Ihrem Baby (für werdende Eltern)
  • Mutter werden
  • Vater werden
  • Babyartikel
  • Die Bindung zu Ihrem Baby
  • Wie trage ich mein Baby?
  • Schlaf- und Schlafgewohnheiten
  • Wie Babys kommunizieren
  • Sinnesspiel
  • Motorische Fähigkeiten
  • Balance-System


Anfragen
Vorteile für Unternehmen


Diversität & Inklusion

Personalerhaltung

Familienfreundliches Personalvorsorgeeinrichtung

Reduzierung von Stress und Fehlzeiten

Mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Weniger negative Auswirkungen von zu Hause auf die Arbeitswelt

Erhöhte Mitarbeiterorientierung, Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz

Vorteile für Familien


Reduzierter elterlicher Stress

Fortlaufende Unterstützung

Bessere Ergebnisse für Kinder

Selbstbewusste und effektive Erziehung

Positivere Beziehungen zu Hause

Erfahren Sie, wie ich Ihrem Unternehmen helfen kann